社労士事務所の事業承継を
ご検討中の先生へ
現在、社労士事務所を運営されている先生で、下記のようなお悩みはありませんか？
- 高齢になり、そろそろ引退を考えたい
- 健康上の理由でこれまでのようには仕事ができない
- クライアント数を減らしたい
- 現在の従業員には社労士資格保有者がおらず、自分に万が一のことがあったときのことが不安
事業承継をお考えになるなかで、「クライアントに迷惑をかけることなくスムーズに移行できるか」「従業員の雇用をどう確保するか」など不安はつきないことと思います。
ブレインパートナーズでは、引継ぎ内容や条件を綿密に擦り合わせながら、スムーズな移行ができるよう努めさせていただきます。
年齢や健康上の理由以外にも、次のようなケースでの事業承継にも柔軟に対応します。
- ご自身は引退されるが、従業員を含めた一括譲渡を希望されるケース
- 数年にわたって少しずつ事業を引き継ぎたいなど、段階的な事業護渡を望まれるケース
- 万ーの場合に備えて譲渡先や条件を決めておきたいケース
「話だけでも聞いてみたい」といったご要望にも臨機応変に対応しますので、お気軽にご相談ください。